Aday Öğretmen Tayin Durumu

Aday Öğretmen Tayin Durumu
Aday öğretmenlerin tayin durumu, kadrolu öğretmenlere kıyasla bazı farklar göstermektedir. Kadrolu öğretmenlerin eş durumu ve yer değiştirme hakkı daha açık bir şekilde belirlenmişken, aday öğretmenler için bu süreç farklı düzenlemelere tabidir.

Kadrolu Öğretmenler için Eş Durumu Tayini:​

Kadrolu öğretmenler, eş durumuna bağlı olarak yer değiştirme talebinde bulunabilirler. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, eşleri 657 sayılı Kanunun 4/B maddesi kapsamında sözleşmeli öğretmen olarak atanmışsa, kadrolu öğretmenler de aile birliği mazeretine dayanarak eşlerinin görev yaptığı yerlere yer değiştirme yapabilirler.


Milli Eğitim Bakanlığı, 08 Ağustos 2017 tarihli duyuru ile kadrolu öğretmenlerin eşlerinin yanına tayin isteyebileceklerini belirtmiştir. Bu düzenleme, sözleşmeli öğretmen olan eşlerin bulunduğu yere kadrolu öğretmenlerin tayin isteği ile ilgili açıklamalar içermektedir.

Aday Öğretmenler için Tayin Durumu:​

Aday öğretmenlerin tayin durumu, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nda belirtildiği üzere, belirli kısıtlamalara tabidir.

• Aday memurlar, yani aday öğretmenler, en az bir, en fazla iki yıl çalışma süresi boyunca kurum değiştiremezler. Bu, adaylık sürecinde olan öğretmenler için geçerlidir. Ancak, kısa süreli görevlendirmelerle kurum değiştirmek mümkün olabilir.

Aday öğretmenlerin yer değiştirme hakkı, adaylık süresince kısıtlanmış olup, adaylık süresi bitmeden tayin talep etmeleri genellikle mümkün değildir. Bu durum, öğretmenlerin yetkinliklerini kazanmadan veya görev süresini tamamlamadan başka kurumlara atanmalarının önüne geçmektedir.

Sonuç:​

• Kadrolu öğretmenler eş durumu mazeretine bağlı olarak yer değiştirme talebinde bulunabilirken, aday öğretmenler yalnızca belirli koşullar altında yer değiştirebilirler.
• Aday öğretmenlerin en az bir yıl görev yaptıktan sonra eş durumu gibi mazeretlerle tayin talebinde bulunmaları mümkün değildir; ancak kısa süreli görevlendirmelerle farklı kurumlara atanabilirler.