Aday Öğretmenin Özlük Hakları

Aday Öğretmenin Özlük Hakları
Aday öğretmenlerin, öğretmenlik kariyerine ilk adımı atarken sahip oldukları bazı önemli haklar, görevdeki diğer öğretmenlerle birçok açıdan eşdeğerdir. İşte aday öğretmenlerin özlük haklarına dair bazı önemli detaylar:

• Aynı Haklara Sahiptir: Aday öğretmenlerin pek çok hakkı, asil öğretmenlerle aynıdır.
• Sendikaya Üyelik: Aday öğretmenler, adaylık süreçlerinde sendikalara üye olma hakkına sahiptirler.
• Adaylık Süresi: Aday öğretmenlik süreci, bir yıldan kısa, iki yıldan uzun olamaz.
• Eş Durumu Tayini: Aday öğretmenler, adaylık süresi tamamlanmadan eş durumu tayini talep edemezler. Ancak en az bir yıl çalışma süresi tamamlayanlar bu talebi iletebilirler.
• Seminer ve Kurs Katılımı: Aday öğretmenler, Milli Eğitim Bakanlığı tarafından düzenlenen yerel ve merkezi seminer ile kurslara katılabilir ve bu etkinlikler için harcırah alabilirler.
• Sınav Gözetmenliği ve Salon Başkanlığı: Aday öğretmenlerin, ÖSYM ve MEB'in düzenlediği sınavlarda gözetmen veya salon başkanı olarak görev almalarına yasal bir engel yoktur.
• Hizmet Birleştirme (Puan): Aday öğretmenler, adaylık süreci içerisinde hizmet birleştirme (puan) işlemi yapabilirler.
• Görev Alma: Aday öğretmenler, nöbet, kulüp ve sınıf rehberliği gibi görevlerde bulunabilirler.
• Danışmanlık Görevi: Aday öğretmenler, başka bir aday öğretmene danışmanlık yapamazlar.
• İdarecilik Görevi: Aday öğretmenler, görevlendirme dışında idareci pozisyonlarına atanamazlar.

Bu haklar, aday öğretmenlerin mesleklerini daha verimli ve düzgün bir şekilde yürütmelerini sağlayan önemli avantajlardır.