Evlilik Nedeniyle İşten Ayrılma Dilekçesi (2025 Güncel Rehber)

Evlilik Nedeniyle İşten Ayrılma Dilekçesi (2025 Güncel Rehber)​

Kimler Evlilik Nedeniyle İşten Ayrılabilir?​

1475 Sayılı İş Kanunu’nun 14. maddesine göre, kadın çalışanlar evlilik tarihinden itibaren 1 yıl içinde kendi istekleriyle işten ayrılırlarsa kıdem tazminatı alma hakkına sahiptir.
Bu haktan yararlanmak için;

• Nikâh tarihinin üzerinden 1 yıldan fazla süre geçmemiş olmalı,
• Ayrılma nedeni evlilik olmalı,
• Dilekçe ve evlilik cüzdanı fotokopisi işverene sunulmalıdır.

---

Örnek Durum​

Örneğin;

• Sigorta başlangıcınız 28 Ağustos 2024,
• Evlilik tarihiniz 6 Temmuz 2025,
• Ayrılmak istediğiniz tarih 30 Kasım 2025 ise,
  bu durumda evlilik tarihinden itibaren 1 yıl geçmeden ayrıldığınız için kıdem tazminatı hakkınız doğar.

---

Gerekli Belgeler​

Evlilik nedeniyle işten ayrılırken işverene sunulması gereken belgeler:

1. Evlilik Nedeniyle İşten Ayrılma Dilekçesi
2. Evlilik cüzdanı fotokopisi
3. Kimlik fotokopisi (bazı işyerleri isteyebilir)

---

Dilekçe Örneği​

Aşağıdaki örneği kendi bilgilerinize göre düzenleyip işyerinize teslim edebilirsiniz:

---

EVLİLİK NEDENİYLE İŞTEN AYRILMA DİLEKÇESİ

… / … / 20..

…………………………………….. (Şirket Unvanı)’ne

… / … / ……… tarihinden itibaren şirketiniz bünyesinde ……………………… pozisyonunda çalışmaktayım.
Ekte yer alan evlilik cüzdanımda da belirtildiği üzere … / … / 20.. tarihinde evlenmiş bulunmaktayım.
1475 Sayılı İş Kanunu’nun 14. maddesi gereğince, evlilik nedeniyle iş sözleşmemi … / … / 20.. tarihinde feshediyorum.


Bu kapsamda kıdem tazminatı dahil tüm yasal haklarımın tarafıma ödenmesini arz ederim.

Saygılarımla,

Adı Soyadı: ………………………………………
T.C. Kimlik No: ………………………………………
Adres: …………………………………………………
Telefon: ………………………………………………
İmza:

---

Önemli Bilgiler​

• Dilekçeyi elden teslim ediyorsanız bir nüshasını “alındı” kaşeli olarak saklayın.
• İşveren kıdem tazminatınızı ödemek zorundadır; ancak ihbar tazminatı bu durumda alınmaz.
• Evlilik nedeniyle ayrılan kadın çalışan aynı işyerine yeniden dönmek isterse, işveren onu almak zorunda değildir.

---

Sonuç​

Evlilik, kadın çalışanlara tanınmış özel bir hak olup, bu hakkı doğru belgeler ve süre içinde kullanmak büyük önem taşır.
Dilekçenizi dikkatlice hazırlayıp evlilik cüzdanı fotokopisiyle birlikte teslim ettiğinizde, yasal kıdem tazminatınızı sorunsuz şekilde alabilirsiniz.